Educação pode mudar sua vida

 

   Funcionários estão distraídos com seus smartphones, browsers web, aplicativos de mensagem, sites de compras e muitas redes sociais.
   Os trabalhadores distraídos são improdutivos. Uma pesquisa da CareerBuilder descobriu que os gerentes de contratação acreditam que os funcionários são extremamente improdutivos e mais da metade desses gerentes acreditam que os smartphones são culpados.
   Alguns empregadores disseram que os smartphones degradam a qualidade do trabalho, diminuem a moral, interferem no relacionamento entre chefe e empregado e fazem com que os funcionários percam os prazos. (Os funcionários entrevistados discordaram e apenas 10%
disseram que os telefones prejudicam a produtividade durante o horário de trabalho.)
   A única solução é uma combinação entre treinamento, educação e melhor gerenciamento.
   Os departamentos de RH devem procurar um problema maior: a distração extrema do smartphone pode significar que os funcionários estão completamente desativados do trabalho.   
   Os motivos para isso devem ser identificados e abordados.
A pior “solução” é a negação.

Ao expor um problema contemporâneo do mercado de trabalho e apontar uma solução, o texto evidencia a
a) relação entre as carreiras e as tecnologias de informação e comunicação.
b) discordância entre empregadores e funcionários no que diz respeito à produção.
c) negatividade do impacto das tecnologias de informação e comunicação no mercado de trabalho.
d) desvinculação entre o desenvolvimento das tecnologias de informação e comunicação e a produtividade no trabalho.
e) necessidade de uma compreensão ampla e cuidadosa do impacto das tecnologias de informação e comunicação no mercado de trabalho.